{"id":11810,"date":"2021-12-24T11:24:13","date_gmt":"2021-12-24T11:24:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arthurholm.com\/lecciones-de-la-pandemia\/"},"modified":"2021-12-24T11:24:13","modified_gmt":"2021-12-24T11:24:13","slug":"lecciones-de-la-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arthurholm.com\/es\/lecciones-de-la-pandemia\/","title":{"rendered":"Lecciones de la pandemia"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"Body\"><strong><span lang=\"EN-US\">El auge del teletrabajo<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\">En los primeros meses de 2020, muchos de nosotros nos vimos obligados a trabajar desde casa s\u00f3lo \u00abdurante unas semanas\u00bb. Pero la realidad es que, despu\u00e9s de m\u00e1s de un a\u00f1o y medio, muchas empresas -de casi todos los sectores y de todos los tama\u00f1os- han tenido que adaptarse a un modelo de trabajo h\u00edbrido: en el que algunos empleados vuelven a la oficina y otros siguen trabajando desde casa. Las empresas se dieron cuenta, inevitablemente, de que ten\u00edan que permitir a los empleados trabajar desde cualquier lugar para seguir siendo competitivas. Dotaron a los empleados de ordenadores port\u00e1tiles que permit\u00edan esta flexibilidad, adoptaron tecnolog\u00edas basadas en la nube e invirtieron en infraestructuras que facilitaban el trabajo en cualquier momento y lugar.   <\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\"> <\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><strong><span lang=\"EN-US\">La importancia del v\u00eddeo para estar conectado<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\">Trabajar desde casa aport\u00f3 muchas ventajas, pero tambi\u00e9n puso de manifiesto que las ventajas del entorno f\u00edsico de trabajo son dif\u00edciles de reproducir virtualmente. Los empleados consegu\u00edan mantener la productividad trabajando a distancia, pero la falta de interacci\u00f3n y de espacios f\u00edsicos obstaculizaba la creatividad y la \u00bb <\/span><span lang=\"FR\">camarader\u00eda<\/span><span lang=\"EN-US\">\u00ab, y la sensaci\u00f3n de formar parte de un equipo. Una gran clave para mantenerse conectado era ver las caras de los compa\u00f1eros, y las videoconferencias se convirtieron en un pilar de la vida laboral. La gente aprendi\u00f3 r\u00e1pidamente a navegar y utilizar plataformas de reuniones en l\u00ednea, y a compartir pantallas y presentaciones. Sin duda, la adaptabilidad y la capacidad de responder a los cambios fueron factores cr\u00edticos para capear con \u00e9xito la pandemia.   <\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\">Pero a pesar del uso de soluciones de v\u00eddeo, el aspecto que m\u00e1s echaban de menos los trabajadores era <\/span><span lang=\"IT\">la colaboraci\u00f3n interpersonal<\/span><span lang=\"EN-US\">las reuniones improvisadas, las discusiones de pasillo y en la m\u00e1quina de caf\u00e9, conocer gente nueva&#8230;<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\"> <\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><strong><span lang=\"EN-US\">Equipos audiovisuales y productividad de los empleados<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\">La tecnolog\u00eda audiovisual ha contribuido a impulsar el cambio organizativo y a hacer que los entornos de trabajo sean m\u00e1s adaptables, manteniendo la productividad. Esta tecnolog\u00eda ha sido crucial para permitir el teletrabajo, y para adaptarse a diferentes tama\u00f1os estructurales que pueden ser utilizados por distintos participantes.   <\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\">Por supuesto, todo el mundo ha sido testigo del auge del uso de aplicaciones como Microsoft Teams, Zoom, Slack, Google Meet, etc. Algunos de los retos han sido hacer que la plataforma seleccionada sea compatible con los sistemas operativos de la empresa, como garantizar una alta seguridad   <\/span><span lang=\"DA\">nivel<\/span><span lang=\"EN-US\">la velocidad de la red, la sincron\u00eda entre los espacios f\u00edsicos de reuni\u00f3n y las herramientas virtuales, y la calidad de imagen y sonido para garantizar una comunicaci\u00f3n fluida.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\"> <\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><strong><span lang=\"EN-US\">Despachos y salas de reuniones<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\">En el primer a\u00f1o de la pandemia, la atenci\u00f3n se centr\u00f3 en que las organizaciones equiparan a los empleados con herramientas digitales que les permitieran trabajar con flexibilidad desde casa. Ahora es el turno de los espacios de oficina para tender puentes entre los equipos de trabajo personales y corporativos. <\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\">Como hemos visto, el \u00abespacio de oficina\u00bb ya no se limita a la oficina. Los l\u00edderes empresariales deben plantearse c\u00f3mo equipar a todos los empleados con las herramientas pertinentes que necesitan para colaborar y contribuir, independientemente de si trabajan desde casa, en el taller, en la oficina o en movimiento. El espacio f\u00edsico real de la oficina y las salas de reuniones debe ser lo suficientemente atractivo como para que los empleados quieran desplazarse hasta all\u00ed, e incluir zonas de colaboraci\u00f3n y concentraci\u00f3n. Las salas de reuniones y la cultura de equipo tendr\u00e1n que evolucionar para permitir que se oigan todas las voces y se vean las caras desde cualquier lugar.   <\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\"> <\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><strong><span lang=\"EN-US\">Los retos del futuro<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\">As\u00ed que, para resumir, es justo decir que el aumento de la digitalizaci\u00f3n y la automatizaci\u00f3n requiere una mano de obra flexible e independiente (que se apoye en la posibilidad del trabajo a distancia), que ofrezca una mayor productividad, reduzca los costes y <\/span><span lang=\"IT\">mejorar<\/span><span lang=\"EN-US\">s la capacidad de adaptarse al cambio, pero tambi\u00e9n atenta para intentar reducir los riesgos de alienaci\u00f3n, alteraci\u00f3n cultural, falta de motivaci\u00f3n, reducci\u00f3n de la<\/span><span lang=\"FR\"> innovaci\u00f3n, etc.<\/span><span lang=\"EN-US\">  <\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\">En el pasado, la innovaci\u00f3n y la imaginaci\u00f3n de las personas han impulsado cambios que han resultado beneficiosos para los empleados, la empresa y la humanidad en general, y las nuevas tendencias en el lugar de trabajo pueden generar un bienestar positivo. El reto consiste en minimizar <\/span><span lang=\"FR\">  une<\/span><span lang=\"EN-US\">resultados cualitativos, garantizando que empresas de cualquier tama\u00f1o puedan beneficiarse, y preparando a los empleados para estos cambios. Las tecnolog\u00edas audiovisuales y de TI seguir\u00e1n desempe\u00f1ando un papel importante a la hora de garantizar tanto la conectividad como la motivaci\u00f3n de una plantilla h\u00edbrida, y los proveedores de oficinas y espacios de reuni\u00f3n tendr\u00e1n que prestar mucha atenci\u00f3n a su funcionamiento, y controlar los costes, al tiempo que analizan el rendimiento de la inversi\u00f3n y planifican las inversiones futuras. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; El auge del teletrabajo En los primeros meses de 2020, muchos de nosotros nos vimos obligados a trabajar desde casa s\u00f3lo \u00abdurante unas semanas\u00bb. 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