{"id":11739,"date":"2021-07-02T08:56:38","date_gmt":"2021-07-02T08:56:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arthurholm.com\/riunioni-ibride-abbiamo-la-soluzione-giusta-dynamic4\/"},"modified":"2021-07-02T08:56:38","modified_gmt":"2021-07-02T08:56:38","slug":"riunioni-ibride-abbiamo-la-soluzione-giusta-dynamic4","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arthurholm.com\/it\/riunioni-ibride-abbiamo-la-soluzione-giusta-dynamic4\/","title":{"rendered":"Riunioni ibride? Abbiamo la soluzione giusta: Dynamic4!"},"content":{"rendered":"
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C’\u00e8 un consenso generale sul fatto che il ritorno al lavoro sar\u00e0 un<\/span> concetto<\/span>“ibrido“<\/span>, mista tra una parte faccia a faccia e una parte a distanza da casa. Ma che cosa esattamente <\/span>L’ibridofunziona? <\/span> Il lavoro ibrido \u00e8 un modello che combina le caratteristiche del lavoro in ufficio e del lavoro a distanza, svolto da casa. Le aziende e i lavoratori che scelgono questo approccio <\/span> possono lavorare in ufficio per una parte della settimana (o per una parte della giornata lavorativa), mentre il resto del loro programma viene svolto da casa<\/span>.<\/p>\n<\/div>\n

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Quindi, se molti lavori possono essere svolti da casa, la domanda da un milione di dollari sembra essere<\/span> domanda da un milione di dollari sembra essere;<\/span>A cosa servono gli uffici?<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Crediamo che gli uffici continueranno a essere luoghi in cui le persone possono incontrarsi, mescolarsi, imparare l’una dall’altra, condividere idee, parlare, discutere e creare, e gli spazi per le riunioni diventeranno pi\u00f9 importanti che mai; veri e propri hub creativi<\/span> di collaborazione e innovazione.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Tuttavia, questa nuova cultura del lavoro deve essere definita in base a chi, quando e come. Quali sono le implicazioni in termini di spazio? <\/span>Quale supporto tecnologico \u00e8 necessario e come possiamo valutare e migliorare le nuove prestazioni ibride e il loro impatto sulla produttivit\u00e0, sulla soddisfazione dei clienti e dei dipendenti? E, di <\/span>conseguenza, quale <\/span>tecnologia \u00e8 necessaria per adattare i nostri spazi per riunioni a questa nuova realt\u00e0.<\/span><\/p>\n

\"\"Dovremmo essere in grado di ispirare e incoraggiare i dipendenti a voler venire in ufficio, a scegliere di esserci.<\/span><\/em><\/p>\n<\/div>\n

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Le sale riunioni devono essere dotate di soluzioni di videoconferenza, che <\/span>a loro volta devono essere compatibili con un gran numero di dispositivi come PC, tablet e telefoni. Devono essere flessibili per adattarsi rapidamente al numero di utenti e, oltre al software di videochiamata, la sala deve essere dotata dell’hardware adatto: monitor di qualit\u00e0 e combinazioni di videocamera\/audio per trasformare qualsiasi spazio in una suite per videoconferenze facile da usare. <\/p>\n<\/div>\n

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I must essenziali sono la<\/span> qualit\u00e0video e audio: monitor, microfoni, monitor dedicati e altoparlanti contribuiranno a migliorare l’esperienza complessiva dell’utente.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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\u00c8 importante che il posizionamento spaziale dei partecipanti alla riunione incoraggi l’interazione umana, il contatto visivo e la consapevolezza della comunicazione non verbale.<\/span> comunicazione non verbale.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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E naturalmente, che dire della necessit\u00e0 di rendere lo spazio versatile?<\/span> Avere la possibilit\u00e0 di far “scomparire” la tecnologia all’interno del mobile, per farla apparire solo quando serve, avr\u00e0 un doppio vantaggio: non solo dar\u00e0 il fattore “wow”, ma anche la versatilit\u00e0 del tavolo per vari scopi.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Arthur Holm presenta il suo Dynamic4.<\/span><\/em><\/strong><\/p>\n