{"id":11794,"date":"2021-12-24T11:24:13","date_gmt":"2021-12-24T11:24:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arthurholm.com\/lezioni-dalla-pandemia\/"},"modified":"2021-12-24T11:24:13","modified_gmt":"2021-12-24T11:24:13","slug":"lezioni-dalla-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.arthurholm.com\/it\/lezioni-dalla-pandemia\/","title":{"rendered":"Lezioni dalla pandemia"},"content":{"rendered":"<div>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p class=\"Body\"><strong><span lang=\"EN-US\">L&#8217;ascesa del telelavoro<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\">Nei primi mesi del 2020, molti di noi sono stati costretti a lavorare da casa solo &#8220;per qualche settimana&#8221;. Ma la realt\u00e0 \u00e8 che, dopo pi\u00f9 di un anno e mezzo, molte aziende &#8211; in quasi tutti i settori e di ogni dimensione &#8211; hanno dovuto adattarsi a un modello di lavoro ibrido: in cui alcuni dipendenti tornano in ufficio e altri continuano a lavorare da casa. Le aziende si sono rese conto, inevitabilmente, di dover permettere ai dipendenti di lavorare da qualsiasi luogo per rimanere competitivi. I dipendenti sono stati dotati di computer portatili che consentivano questa flessibilit\u00e0, hanno adottato tecnologie basate sul cloud e hanno investito in infrastrutture che rendevano facile lavorare sempre e ovunque.   <\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\"> <\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><strong><span lang=\"EN-US\">L&#8217;importanza dei video per rimanere in contatto<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\">Lavorare da casa ha portato molti vantaggi, ma ha anche evidenziato che i benefici dell&#8217;ambiente di lavoro fisico sono difficili da replicare virtualmente. I dipendenti sono riusciti a mantenere la produttivit\u00e0 lavorando da remoto, ma la mancanza di interazione e di spazi fisici ha ostacolato la creativit\u00e0 e &#8221; <\/span><span lang=\"FR\">cameratismo<\/span><span lang=\"EN-US\">&#8220;e la sensazione di far parte di una squadra. Per restare in contatto con i colleghi \u00e8 fondamentale vederli in faccia e le videoconferenze sono diventate un pilastro della vita lavorativa. Le persone hanno imparato rapidamente a navigare e a utilizzare le piattaforme di riunione online e a condividere schermi e presentazioni. Senza dubbio, l&#8217;adattabilit\u00e0 e la capacit\u00e0 di rispondere ai cambiamenti sono stati fattori critici per superare con successo la pandemia.   <\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\">Ma nonostante l&#8217;uso di soluzioni video, l&#8217;aspetto che \u00e8 mancato di pi\u00f9 ai lavoratori \u00e8 stato <\/span><span lang=\"IT\">la collaborazione interpersonale<\/span><span lang=\"EN-US\">e le riunioni improvvisate, le discussioni in corridoio e alla macchinetta del caff\u00e8, l&#8217;incontro con nuove persone&#8230;<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\"> <\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><strong><span lang=\"EN-US\">Attrezzature AV e produttivit\u00e0 dei dipendenti<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\">La tecnologia AV ha contribuito a guidare il cambiamento organizzativo e a rendere gli ambienti di lavoro pi\u00f9 adattabili, mantenendo la produttivit\u00e0. Questa tecnologia \u00e8 stata fondamentale per consentire il telelavoro e per soddisfare le diverse dimensioni delle strutture che possono essere utilizzate da vari partecipanti.   <\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\">Tutti hanno assistito a un boom nell&#8217;utilizzo di applicazioni come Microsoft Teams, Zoom, Slack, Google Meet, ecc. Alcune delle sfide sono state quelle di rendere la piattaforma selezionata compatibile con i sistemi operativi aziendali, oltre a garantire un&#8217;elevata sicurezza.   <\/span><span lang=\"DA\">livello<\/span><span lang=\"EN-US\">, la velocit\u00e0 della rete, la sincronia tra gli spazi di riunione fisici e gli strumenti virtuali, la qualit\u00e0 delle immagini e del suono per garantire una comunicazione fluida.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\"> <\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><strong><span lang=\"EN-US\">Uffici e sale riunioni<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\">Nel primo anno della pandemia, l&#8217;attenzione si \u00e8 concentrata sulle organizzazioni che hanno dotato i dipendenti di strumenti digitali per consentire la flessibilit\u00e0 del lavoro da casa. Ora tocca agli uffici creare un ponte tra i team di lavoro personali e quelli aziendali. <\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\">Come abbiamo visto, lo &#8220;spazio ufficio&#8221; non \u00e8 pi\u00f9 limitato all&#8217;ufficio. I leader aziendali devono pensare a come dotare tutti i dipendenti degli strumenti necessari per collaborare e contribuire, indipendentemente dal fatto che lavorino da casa, in fabbrica, in ufficio o in viaggio. Lo spazio fisico dell&#8217;ufficio e delle sale riunioni deve essere sufficientemente attraente da indurre i dipendenti a recarvisi e deve includere aree per la collaborazione e la concentrazione. Le sale riunioni e la cultura del team dovranno evolversi per consentire a tutte le voci di essere ascoltate e ai volti di essere visti da qualsiasi luogo.   <\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\"> <\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><strong><span lang=\"EN-US\">Le sfide del futuro<\/span><\/strong><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\">Quindi, per riassumere, \u00e8 giusto dire che l&#8217;aumento della digitalizzazione e dell&#8217;automazione richiede una forza lavoro flessibile e indipendente (che si affida alla possibilit\u00e0 di lavorare da remoto), che offra una migliore produttivit\u00e0, costi pi\u00f9 bassi e <\/span><span lang=\"IT\">migliorare<\/span><span lang=\"EN-US\">di adattarsi ai cambiamenti, ma anche di ridurre i rischi di alienazione, di rottura culturale, di mancanza di motivazione, di riduzione dell&#8217;innovazione, ecc.<\/span><span lang=\"FR\"> innovazione, ecc.<\/span><span lang=\"EN-US\">  <\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p class=\"Body\"><span lang=\"EN-US\">In passato, l&#8217;innovazione e l&#8217;immaginazione delle persone hanno portato a cambiamenti che si sono rivelati vantaggiosi per i dipendenti, per l&#8217;azienda e per l&#8217;umanit\u00e0 in generale, e le nuove tendenze sul posto di lavoro possono creare un benessere positivo. La sfida consiste nel ridurre al minimo <\/span><span lang=\"FR\">  non<\/span><span lang=\"EN-US\">risultati di qualit\u00e0, assicurando che le aziende di qualsiasi dimensione possano trarne vantaggio e preparando i dipendenti a questi cambiamenti. Le tecnologie AV e IT continueranno a svolgere un ruolo fondamentale nel garantire la connettivit\u00e0 e la motivazione di una forza lavoro ibrida e i fornitori di uffici e spazi per riunioni dovranno prestare molta attenzione al loro funzionamento e al monitoraggio dei costi, analizzando il ROI e pianificando gli investimenti futuri. <\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; L&#8217;ascesa del telelavoro Nei primi mesi del 2020, molti di noi sono stati costretti a lavorare da casa solo &#8220;per qualche settimana&#8221;. 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