Comme vous l’avez probablement remarqué, les dernières années ont été marquées par une évolution majeure de nos méthodes de travail et des facteurs qui contribuent à ces changements, qu’il s’agisse du concept de ce qui constitue un espace de bureau, de la conception intelligente de meubles modulaires adaptables ou, plus important encore, des progrès dans l’utilisation quotidienne de la technologie.

Les superbes bureaux de Skype à Palo Alto

Bien sûr, le travail à domicile a toujours été une option dans les entreprises, que ce soit une fois par semaine, lorsque les enfants sont malades ou pendant la saison estivale. Mais avec l’essor des entreprises « technologiques » branchées, tout cela a changé. Aujourd’hui, il s’agit d’offrir à l’employé la possibilité de choisir où et comment travailler. Qu’il s’agisse de l’espace de travail qui vous invite à rester et à travailler, en le transformant en un audacieux terrain de jeux, de jouets et de confort que vous ne trouverez pas chez vous (les tables de billard et de ping-pong sont la norme, mais les bureaux proposent désormais des balançoires, des toboggans pour passer d’un étage à l’autre et… des hamacs…).

Si cela ne suffit pas à faire jaillir le jus créatif, alors peut-être que le travail à distance occasionnel depuis un café comme Starbucks le fera, avec le café payé, naturellement. Il est donc intéressant de constater que cette semaine, Automattic, l’entreprise technologique propriétaire de WordPress, a décidé de fermer son impressionnant siège social de San Francisco. Ses employés travailleront simplement à temps plein depuis leur domicile, leur café ou tout autre endroit de leur choix. Le fait est que la plupart d’entre eux le faisaient de toute façon, certains jours, seuls 5 employés se présentaient !

Bureaux d’Automattic à San Francisco

Automattic est devenu célèbre pour son adoption extrême du travail à distance. L’entreprise est entièrement conçue pour cela : Les réunions se déroulent en ligne, tout peut se faire par l’intermédiaire de salons de discussion, et l’entreprise paie les équipes pour qu’elles se déplacent partout dans le monde lorsqu’elles ont besoin de temps en personne.

D’un autre côté, IBM et Yahoo ont tous deux annoncé récemment que l’option permettant aux employés de travailler à distance, qui existait depuis des décennies, prendrait fin. La note de service indiquait simplement que les employés avaient le choix de passer à des « bureaux en personne » ou de chercher un nouvel emploi, la logique étant que pour obtenir les meilleurs résultats, les employés doivent « travailler côte à côte« . Bien sûr, il y a beaucoup à dire sur les avantages du travail en équipe, qui peut être plus puissant, plus percutant et plus créatif, et qui offre la possibilité de s’amuser davantage. Mais la boîte de Pandore a déjà été ouverte et l’option du travail à distance est là pour rester, car elle offre une plus grande flexibilité et de nombreux autres avantages pour se connecter de n’importe où dans le monde.

L’argument en faveur du travail en équipe et du travail côte à côte est à débattre, mais la meilleure solution sur le plan humain consiste probablement à trouver un équilibre. La meilleure solution sur le plan humain est probablement de trouver un équilibre et de faire en sorte que les travailleurs soient en contact, si ce n’est physiquement, du moins virtuellement. Lorsque les employés ne se connaissent pas, ne se sont jamais rencontrés ou ne peuvent pas se voir, et que leurs seules interactions se font par courrier électronique, texte ou services de messagerie, les conflits peuvent rapidement s’intensifier. (C’est pourquoi il est si important de maintenir la collaboration au moyen de chats vidéo, de Skype et d’autres systèmes de conférence de ce type. Arthur Holm est l’une des entreprises qui tient compte de l’évolution de l’environnement de bureau dans ses innovations et ses solutions. Elle sait qu’une conception intelligente et flexible combinée à la technologie la plus récente est la clé. Sachant que 90 % des 15-35 ans affirment que le travail flexible est indispensable, il sera intéressant de voir si IBM et Yahoo reviendront sur leur décision de l’interdire.

Là où je pose mon ordinateur portable, c’est mon bureau.

La question est intéressante et controversée, certains étant convaincus que le travail à distance est la voie de l’avenir, tandis que d’autres considèrent qu’il nuit à la productivité.

Pour en savoir plus sur la fermeture des bureaux d’Automattic, cliquez ici : https://wptavern.com/automattic-to-close-san-francisco-office